Vos besoins

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Vos besoins !

Prévention du burn-out

Parce que le burn-out touche 3 millions de personnes en France chaque année et qu’il est une cause importante d’arrêts maladie, de démotivation et de démission.

Il est nécessaire d’activer des leviers pour le prévenir, le comprendre et le repérer.

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Gestion du stress

Parce que le stress chronique est source d’épuisement et qu’il vient altérer la prise de décision et la concentration.

Connaître les outils pour gérer et réduire son stress au quotidien est un facteur de réussite sociale et profesionnelle.

Motivation et considération

Parce qu’une équipe motivée peut être 12% plus productive.

Un·e salarié·e motivé·e et qui se sent considéré·e par sa hiérarchie sera davantage disponible et présent·e pour ses collègues et son entreprise.

 

Qualité de vie au travail

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Gestion du stress et prévention du burn-out

A l’heure où plus de 3 Millions de personnes sont touchées par le burn-out en France, il est primordial de repenser et d’améliorer les conditions de vie au travail de manière urgente et efficace. Anticiper le burn-out, c’est d’abord en comprendre les mécanismes.