Vos besoins

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Vos besoins !

Qualité de vie au travail

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Gestion du stress et prévention du burn-out

A l’heure où plus de 3 Millions de personnes sont touchées par le burn-out en France, il est primordial de repenser et d’améliorer les conditions de vie au travail de manière urgente et efficace. Anticiper le burn-out, c’est d’abord en comprendre les mécanismes.

Relations humaines

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Gestion des conflits et communication efficace

Parce que l’existence même d’un groupe entraîne des désaccords pouvant aller jusqu’aux conflits, cette dynamique doit être comprise pour favoriser le vivre-ensemble des équipes de manière efficace.

Leadership et performance

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Motivation et montée en compétence

Le bien-être des équipes n’est pas l’unique problématique à laquelle les managers se doivent de répondre. Le sens des missions, la reconnaissance du travail et la montée en compétences des personnes sont des thématiques primordiales à développer.